'나쁜 상사', '좋은 상사'의 특징
'나쁜 상사', '좋은 상사'의 특징 친절함이 직장에서는 무조건 좋은 것은 아니라는 분석 결과가 나와 많은 사람의 주목을 받고 있다. 관련 분석에 따르면, 친절한 상사는 조직에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 주요 특징을 가지고 있다고 한다. 나쁜 상사로 분류되는 이러한 특징은 크게 세 가지로 나눌 수 있습니다. 첫 번째로, 나쁜 상사는 능동적인 관리를 소홀히 하는 경향이 있다. 이들은 종종 "자유롭게 언제든지 커뮤니케이션을 하라"는 태도를 취하지만, 실제로는 관리 소홀을 미덕으로 여기는 것이다. 이러한 상사의 부재로 인해 직원들은 스스로 일을 처리해야 하며, 이에 따라 업무 효율성이 저하되고 불필요한 시간이 낭비될 수 있다. 두 번째로, 나쁜 상사는 지나치게 말을 많이 한다. 그들은 자신을 과대평가하고,..
